■独自の福利厚生ｼｽﾃﾑ >> ﾆｭｰﾄﾝ要語辞典
厳しいﾋﾞｼﾞﾈｽ界で社長が今までに経験した事や学んできた事に､社長なりのｱｲﾃﾞｱや感想を加えた社員の経営教育用ﾂｰﾙとして社内ｲﾝﾄﾗﾈｯﾄ｢遊び開発広場｣内にて､週に1〜2回の頻度で様々な啓発を行っている｡
その中でも特に重要な事柄と頻出の言葉や概念を集めたのがこの『ﾆｭｰﾄﾝ要語辞典』なのだ｡
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厳しいﾋﾞｼﾞﾈｽ界で社長が今までに経験した事や学んできた事に､社長なりのｱｲﾃﾞｱや感想を加えた社員の経営教育用ﾂｰﾙとして社内ｲﾝﾄﾗﾈｯﾄ｢遊び開発広場｣内にて､週に1〜2回の頻度で様々な啓発を行っている｡
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