■独自の福利厚生ｼｽﾃﾑ >> 決算賞与制度
会社の業績が好調な時には､社員に利益分配をするという､まさにﾆｭｰﾄﾝならではの制度｡年俸とは別に半期ごとの会社の業績に応じて決算賞与を支給しています｡
現場主義の中で会社を盛り上げてくれた社員と感動を共有することで､従業員感動満足度（EIS）のｱｯﾌﾟに繋がります｡
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会社の業績が好調な時には､社員に利益分配をするという､まさにﾆｭｰﾄﾝならではの制度｡年俸とは別に半期ごとの会社の業績に応じて決算賞与を支給しています｡
現場主義の中で会社を盛り上げてくれた社員と感動を共有することで､従業員感動満足度（EIS）のｱｯﾌﾟに繋がります｡