■採用進行＆求める人財 >> 求める人材（新卒採用）
◆求める人財 （新卒採用）
ﾆｭｰﾄﾝは能力主義を徹底しています｡ですから求める人財は､遊び心ﾀｯﾌﾟﾘで､好奇心旺盛な､独立志向の皆さんです!
皆さんの先輩達も､さまざまな学校･学部･学科の出身で､豊かな個性の持ち主ばかりです｡
"何をやってきたかよりも､何をやりたいか？"を重視します!!
面接時には､みなさんの個性をたっぷりとｱﾋﾟｰﾙしてくださいね｡
◆求める人財 （中途採用）
採用者の能力を最大限発揮して頂くため、面接時には今までの経験（キャリア）を語ってもらいます。
「今までに何を得てきたのか？」そして、「会社に何を与えるつもりなのか？」を尋ねます。
中途採用で重要なのは、「何をしたいのか？」というビジョンです。
是非、我々と同じ目標（ニュートンの法則＝幸せの好循環）に向かっていける人財とお会いできればと思います！
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