■当社の魅力 >> 独立支援制度
【自慢-3 将来は社長？独立支援制度！】
いくら独立心旺盛で優秀な社員が会社に沢山いたとしても､一つの会社には一人の社長しか存在しません｡
これでは｢人造り(社長造り)｣と言っても､ある意味｢絵に描いた餅｣状態になってしまいます｡
そこでﾆｭｰﾄﾝでは､この制度を考え導入しました｡入社後､一定の条件を満たした社員が独立や起業を希望すれば､会社が様々なﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟをし､社長として社会でどんどん活躍してもらおうということです｡
ﾆｭｰﾄﾝは､能力主義には｢ﾊﾟﾉﾗﾏ･ﾁｪｯｸ｣のように優れた人事考課制度とともに､このようなﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟ制度が必要不可欠だと考えています｡
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