採用情報

求む!幹部候補 マネジメント経験者

変化のとまらないビジネス環境の中、
その能力として求められるのは、「変化適応能力」や「強い開拓精神」であるのは間違いありません。

しかしやはり何事も、「経験」という財産に勝るものはありません。

ニュートン・サンザグループが、複合ストーリー戦略のもとで手がける様々な業態(レストラン・ブライダル・ホテル・カラオケ・カフェ…)も、その業態ごとに更なる「進化→深化→新化」させるためには、 なによりもまず「人財」、しかもより経験値の高いマネジメントスキルを携えた「幹部候補」を必要としています。

特に当グループにおいては、「店舗(部署)=会社」という考えの下、あらゆる決裁権が現場に委ねられ、
成し遂げる成果に対しての評価もダイレクトに跳ね返ってくる環境です。

決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、まさにあらゆる裁量を駆使した「店舗経営」が可能な環境であるといえます。

そして、「能力主義」という理念においては、社歴や学歴よりも、その経験やリアルタイムにおける結果が重要視されるために、高スピードでのステップアップも可能です。

ぜひ、あなたの持つマネジメントスキルや業界経験を、ニュートン・サンザグループでの経営に活かしていってください!

募集要項
募集職種業務内容
急募 !!
幹部 / 幹部候補
店長 / 支配人候補
営業戦略の企画立案/店舗の運営管理/店舗内外装のデザイン広告/イベント企画・販促活動のプロデュース/建築&インテリア/スタッフ指導教育/業者折衝・交渉…等をお任せ致します。仕事の幅や権限は様々です。
料理長・シェフ レストラン、カラオケ、バー等のメニューに対する調理全般、メニュー開発、マーケット分析、イベント計画、新規出店に対する立ち上げ業務等、調理業務のみにとどまらない幅広い業務にチャレンジすることができます。
店舗デザイン&
設計施工管理者
店舗設計~インテリアまでバリバリと幅広く店造りに関わってください。
1、2級建築士資格者、CAD経験者は特に大歓迎です。
(経験者のみ)
店舗開発 出店候補地の立地調査、交渉・契約などの業務に持前の行動力を
発揮できる方。
(経験者のみ)
財務・経理 財務・経理部内での帳票管理や売り上げ管理作業を行います。
投資や資産管理などにも関わっていただく本社部門での仕事です。
簿記・税理士資格は優遇あり。
募集詳細
募集職種業務内容
募集要項学歴性別:不問
年齢:~38歳位まで
※若手幹部の長期キャリア形成を目的とした採用のため
勤務地JR山手線内を中心とした、首都圏各地(六本木、銀座、赤坂、渋谷、新宿、横浜、池袋、上野、御徒町、秋葉原、吉祥寺、関内など)
大阪(平成25年秋グランドオープン!)
勤務時間 シフト交代制 実働8時間
例) 9:00~18:00、15:00~24:00 (※店舗や職種により異なります)
給与
(年俸制)
※下記は新卒の給与です。業界経験者の方は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※年齢・性別・学歴に関係なく、能力主義が徹底されています。

■大学・大学院卒 月額260,000円以上
(※年俸の1/12 を月々支給)

■短大・専門卒 月額240,000円以上
(※年俸の1/12 を月々支給)
◇年俸例
37 歳 次長  800 万円
31 歳 係長  550 万円
23 歳 チーフ  400 万円
昇給・賞与昇給:年1回以上あり
決算賞与:年2回(業績により支給)
諸手当 通勤交通費、職務手当(役職対応) 等
休日休暇 週休2日制(月8日のシフト制)、半期(4日/年間8日)・年次特別(1日)
有給・特別・慶弔(冠婚葬祭)・リフレッシュ休暇
※半期休暇:半年間の間に4日間は、自由に休みを取得できます(年間8日)
福利厚生 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)完備
401K(確定拠出年金)、保養所(バリ風リゾートホテル)、社員施設利用割引、 弔慰金、社内貸付金、資格取得支援制度、ムービングプラン(引越し支援制度)、 財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への 無料相談制度等・・・ その他にも、社員の幸せを考え、時期に応じたプレゼント(書籍・豆乳等)など 様々な制度があります。
教育研修(例) ■内定者・新入社員研修
■コーチング研修
■マナー研修
 (接客はもちろん、WEB上でのマナーも)
■メンタルタフネス研修(セクハラ・パワハラ対策はじめ、厳しいビジネス環境下でも心身共に健全な事がサービスの向上にも繋がるとの考えの下、実施されています)
■財務研修
 (数字で語る人材になれ!)
■スタッフ能力開発研修
 (店舗で最も重要な役割であるアルバイトさんに対する研修。
  リーダーシップやマネジメントの研修まであります。)
★スタディープラン 
「もっと勉強をしたい!」「もっと自分を成長させたい!」という、モチベーションの高い社員の声に応える為、外部コンサルタントが行うセミナーへ参加できる制度を、新たに作りました。年間750本以上のプログラムの中から、自分のスケジュールに合う研修に、何回も参加できます。
幹部採用エントリーフォームはこちら
募集方法・選考プロセス
経営幹部による会社説明会を開催致します!まずは説明会への参加をお願い致します。
◇参加予約◇
エントリーフォームにご登録頂きましたら、
すみやかにメールで選考のご案内をさせて頂きます。

【逆会社面接会】貴方が会社と社長を見極めて下さい!
経営幹部が直接ニュートンの会社説明を行います。名物(?)の質問コーナーもあります。
経営幹部が困ってしまうような質問を期待しています!経営幹部を超えるような(?!)方の御応募お待ちしております!

■選考プロセス
会社説明会 及び一次選考(筆記テスト)

二次選考(個人面談)

最終面談

内定


原則2~3回の選考を行います。個別の面談では将来の役に立つような話も聞けると思います。
質問も大歓迎!お互いにとって満足のいく選考にしましょう!

〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDXビル(東新宿)7F
株式会社ニュートン
ニュートングループ採用センター
TEL:0120-316-133
E-mail:staff@newton-co.jp
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