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村山 健史

村山 健史

2008年 新卒入社 パセラリゾーツ横浜ハマボールイアス店 店舗責任者

<経歴>
2008年4月1日 ニュートン・サンザグループへ入社 「パセラリゾーツ新宿本店」に配属
2011年、パセラリゾーツ横浜関内店 パセラリゾーツAKIBAマルチメディアエンターテインメントでの勤務を経て
2015年にパセラリゾーツ渋谷店の店舗責任者に。
2016年から現職。4つの業態を持つ複合ビルにてマネジメント業務に携わる日々

やると決めた事は……?

 接客が主な仕事である以上、接客スキルは不可欠です。この会社は人と接する事が嫌いだったら入社はオススメしません。ただ、それ以外の部分で、この会社に限って活かせている『自分の強み』と言えば行動力とガッツぐらいです。

 やると決めた事は最後までやる!中途半端なところで終わらせずに結果がでるまでやる!自分の納得いくところまでやる!そんなところです。どれも口で言うのは簡単な事ではありますが、行動にするとなかなか大変な事です。会社で活かせていて自分が評価されているところがあるとしたら、そんなところだと思います。
後はそのひとつひとつの質を高めてスピードを上げていけば、必ず必要とされる存在になると思います。実行力が必要と言うのは言うまでもないこと、当たり前と思っている人が多いですが、意外と無い人が多いというのが正直な感想です。

 あと加えるとしたら『自分が自分が!』という精神です。自ら手を挙げ、仕事をもらい責任を持ってやりぬく。失敗しても次も手を挙げる。それの繰り返しです。その手を挙げるという精神も、この会社では特に評価されると思います。

こんな仲間に入社して欲しい!

接客が好きな人。
明るい人。
『自分にはできない』と思うよりは『自分ならできる』と思える人。
『大変だけど重要な事』に手を挙げられる人。
出来ない理由を考えるより、出来る方法を考えられる人。
社会は厳しいと思っている人。
この会社でとことんやってみようと思っている人。




この会社で成果を上げるポイント?!

 いわゆる『お役所的』な人事ではないので、頑張って成果を出した分だけ評価してくれます。
それがなによりのやりがいであり、会社のいい部分だと思います。

 店舗単位で考えれば、上司も部下も冗談が言い合える楽しい職場です。もちろんピリピリしている真面目な時もありますが、基本的には仕事の合間にもユーモアを忘れない素晴らしい職場だと思います。

こんな仲間に入社して欲しい!

ニュートン・サンザの採用は「人間力」

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